企业给员工定制工作服需要注意什么

随着社会的发展，现在越来越多的企业选择定制工作服，这说明越来越多的企业单位对企业文化的要求和重视程度在不断提高，越来越多的企业负责人都会选择定做工作服来实现企业的统一管理。

那么现在市面上定制工作服的厂家比比皆是，这就面临着企业难以选择的问题，那么今天天曼小编就跟大家聊下定制工作服需要注意些什么？

首先，需要确定定做工作服的数量。很多企业在做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就做多少套，完全没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，很简单的道理：不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连更换的都没有。而且在一次性定做数量多的情况下，定做价格会比少量的要优惠一些，否则一有需要，再去追加定做，也会因不是同一批次的面料而可能出现色差。

其次，确定在定做工作服的款式、颜色上有没有什么要求。例如需不需要多口袋的，款式需不需要特别复杂的，夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度、款式、面料的不同价格上也会有相应的调整。

最后，还得确定下工作服的面料问题，面料是工作服的基本组成，可以说它决定着工作服的质量和性能指标，也自然关系到服装实实在在的价值，企业也可以具体提出自己对面料需求，及时和厂家沟通好提高工作效率。

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