定做工作服也是一种文化

        定做工作服也是一种文化

    定做工作服是一种文化，是科学与技术的结合体。由于涉及的行业不同，需求不同，功能不同，因而工作服对运用科技提高其特定功能的要求更高于其他种类的服装，这就给工作服设计和生产乃至经营方式，都带来了很大的难题。工作服与普通服装的最大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量是指要符合人体科学，穿着舒适、实用和服装的功能。因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个范畴里，其特殊功能性居首要地位。

   工作服定制的款式换代最重要的是结合行业特点来更换款式，主要体现在以下几个细节方面：
  （1）、工作服的口袋依据具体单位而定
   有些单位要的口袋比较多，考虑的是方便工作；有些单位却不要口袋，为的是不让员工上班带手机，或者防止携带产品出车间。可见不同的企业有不同的诉求，仅仅一个口袋细节就差距很大。

   （2）、工作服纽扣考虑工作环境
   针对工作服用拉链还是纽扣，这个要考虑车间工作环境，特别是金属拉链更要注意。拉链的相对效果要好看一些，但是有些单位另外就是考虑工作服拉链的耐用性，维修成本。

   （3）、袖口松紧要适度
   在一些机械加工，车床等企业，袖口大多要松紧的。这从安全方面的考虑比较多一点，有时候员工习惯性的把袖口扣子解开，容易被机器挂到产生意外。所以松紧的袖口在某些生产环境是相对合适的。

   (4) 有些车间还不允许带有金属制品进入车间，所以有些工作服的扣子拉链禁止使用金属的，所以这些都是需要工作服厂家和企业单位去沟通的。

      定做工作服不是一件很容易的事情，是需要每个人都要努力才会做好的！