企业工作服有待继续改进提升

    长久以来，在业内很多客户，要评价一个工作服厂家的实力时，首先考虑的就是它的产量（月产量、年产量）、工厂规模（公司占地面积、配套的生产设施）、员工的数量等等，却很少注重设计研发实力。很多人都说，很看好中国的工作服市场，市场潜力很大。可是工作服设计在我国还处于非常薄弱的阶段，一方面是很多设计师只专注于时装、童装这类领域的研发，而忽略了工装这块，另一方面是国家对于工装人才的培养还不是很到位。为此要改变企业生存现状，必须要考虑的一个问题就是企业的产品开发能力，即设计能力。产品的设计水平如何提升一个台阶？互联网总是有很多资源供我们利用，关键是在于我们有没有发现的眼睛。