未来服装行业发展趋势之工作服

   随着现在服装需求的不端提高企业的相互竞争，特别是一些大的公司或者企业竞争尤其激烈，所以说大家都做好自己的形象工程，一方面也是为了企业自身的整体形象，另一方面则是为了便于管理工人，总之做工作服呢，只有好处，没有坏处，所以现在那么多的企业都定制工作服！    

   不过目前针对工作服，有些厂家在担忧，不知道自己的企业该如何发展，如何创新，针对这些问题，天曼有几种想法，这也是一些服装加工厂所要思考的！1.创新求变：现在90后的主力军已经开始为建设社会主义国家而登上工作的大舞台，他们个性明显，不喜欢传统，想要改变，所以工作服如果还是传统的工作服终将会淘汰，现在的大都数工装企业还停留在加工阶段。缺乏独立的设计团队和面料 研发团队。工装企业如何突围？就是要不断地创新求变，居安思危，提高自主知识产权掌握核心竞争力。争取最好自己的服装品牌！2.管理模式的改变： 对于国外的很多企业都运用了EPR系统，该系统极大节约了人力、物力和财力且提高生产效率，对于现在的很多企业还停留在原始的阶段，所以这种现状要改变并且刻不容缓！ 3.竞争激烈，优秀的企业逐步兼并落后的企业。物竞天择，适者生存，谁也不能改变这个法则。 很大一批工装企业将逐步沦为优秀企业的加工厂，当然这些企业获取的利润只有15%。 4.差异化 更加明显。企业之间的差异化将会更加明显，2014年工装市场将进一步细分：职业装、工装、特种工 装等等。以河南天曼服饰有限公司为例，它将更加专注于工装定做！
   河南天曼服饰有限公司成立于1999年，它是集设计、生产、销售一体的完整体系。我们主要为工厂、石油化工、电力冶金、大型厂矿、医院等企事业单位提供各类全棉、涤棉、化纤、呢绒、毛纺及防静电、防辐射、防酸、防碱、防寒、阻燃等的工装、工作服。
公司现有员工200多名，其中高、中级专业技术人员20名。拥有电脑自动断线缝纫机、钉扣机、锁眼机、压衬机等多种先进设备。长期以来，我们本着“精工细致、诚信经营、与时俱进、勇于创新”的宗旨，年生产力达100万件，形成了以服装为核心的个性化生产，得到了客户的充分肯定，形成稳定的客户群。
   我们将秉承以市场为导向，以服务为根本，以质量为生命的经营理念，全体员工共同努力，竭诚为新老客户提供更周到满意的服务。