职场中为什么要穿“制服”上班？

  每一家企业都有自己的企业文化，如今企业竞争不光是产品质量的竞争，而是企业文化的竞争，一家有着深厚的文化底蕴的企业总是有着竞争优势。

  良好的企业制服文化能够树立企业形象。企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

  良好的企业制服文化能够有效提高企业凝聚力。人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力。

  良好的企业制服文化能够规范员工行为。在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。

  同样一些企业需要穿制服完全是因为工作需要，比如说为了保证产品需要穿防静电服装，还有就是消防员需要穿耐高温的服装，等等。当前各种各样的制服已经遍布在我们生活的方方面面，马路上穿着制服的清洁工，餐厅里穿着制服的服务员，超市里穿着制服的收银员等等。制服已经在我们的生活中，在企业文化的发展中扮演着越来越重要的作用。